Ein Vortrag von Babak Rafati
In der schnelllebigen Unternehmenswelt ist Stillstand gleichbedeutend mit Rückschritt. Veränderungen sind unvermeidlich und ein effektives Change Management ist der Schlüssel zum Erfolg.
Was macht ein Vortrag zum Thema Change Management mit FIFA & Bundesliga Schiedsrichter Babak Rafati so einzigartig? Babak Rafati begeistert als Keynote Speaker mit seiner Lebensgeschichte zum Umgang mit schwierigen Veränderungen. Als Keynote Speaker verdeutlicht Babak Rafati mit seiner Kernkompetenz die Bedeutung von schwierigen Veränderungsprozessen und zeigt zugleich konkrete Ansätze auf, wie Sie ein erfolgreiches Changemanagement in Ihrem Unternehmen implementieren können. Eine klare Definition von Zielen, eine fundierte Beratung und die aktive Einbindung der Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg jeder Veränderungsinitiative.
Nur durch ein durchdachtes Change Management können Unternehmen flexibel auf neue Anforderungen reagieren und langfristig wettbewerbsfähig bleiben.
Viele Unternehmen sagen anschließend: „Ein Vortrag, der ein Leben verändern kann!“ Deshalb ist seine Expertise als Keynote Speaker sehr begehrt. Er hat auch ein Buch mit dem Titel “Ich pfeife auf den Tod” geschrieben, das ihn zum Bestsellerautor machte.
Selbst erlebt
Daraus über Jahre reflektiert
Selbststudium mit über 300 Bücher
Ein vorbildliches Beispiel für „Vom Hinfallen und Wiederaufstehen"
Eingängige Methoden für Führungskräfte und Mitarbeiter
Die Auswahl und Anwendung von geeigneten Change-Management-Modellen und Methoden sind entscheidend für den Erfolg jeder Veränderungsinitiative in einem Unternehmen
"Die Unternehmen haben Waffengleichheit. Qualifiziertes Personal und hochmoderne Technik. Der Wettbewerbsvorteil in der Zukunft liegt aber im psychischen Kapital. Zusammenhänge, Motive, Ursachen und Menschen erkennen. Dadurch entsteht Motivation als Treibstoff für Performance. Vorbei die Zeiten mit der Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber (laut Statistik 2/3 der Mitarbeiter). Es erfolgt eine Kündigung gegenüber der inneren Einstellung!" – Babak Rafati
Babak Rafatis Schilderungen führen die Teilnehmer zu einer Persönlichkeitsentwicklung durch Selbstfindung. Das führt zu einer anderen Haltung. Es entsteht ein Change Management. Durch eigene Parallelen ergeben sich Aha-Effekte, was den charmanten Charakter hat, dass durch diese Selbstreflexion automatisch ein Veränderungsprozess in Gang gesetzt wird. Die anschließenden Handlungsempfehlungen von einem Praxiserfahrenen komplettieren das Spektrum um die Themen Stressmanagement und Selbstbestimmung nachhaltig.
Der erfahrene und professionelle Motivationsredner Babak Rafati hat bereits zahlreiche Vorträge bei Global Playern weltweit gehalten. Dazu zählen DAX-Unternehmen, international renommierte Konzerne, Führungskongresse sowie zahlreiche Firmenevents. Babak Rafati zeigt als Motivationscoach auf, wie man die heutigen Arbeitsbedingungen annimmt und zugleich meistert und dabei am Arbeitsplatz motiviert und stressfrei bleibt. Dabei ist es besonders wichtig, eigene Hintergründe und Motive zu erkennen, die uns zu etwas motivieren. Ein Changemanagement Vortrag der besonderen Art.
In der Phase des Wandels ist eine klare und präzise Kommunikation von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des Change Managements. Mitarbeiter müssen verstehen, warum Veränderungen notwendig sind und wie sie sich auf die Organisation auswirken. Eine offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und reduziert Ängste und Widerstände.
Babak Rafati lässt durch seinen motivierenden Vortrag zum Thema Change Management die Mitarbeiter an seinen Erfolgsgeschichten teilhaben und vermittelt seine Strategien, die auch ihm selbst im Alltag Erfolg und Wohlbefinden verschaffen. Mitarbeiter, die sich mitgenommen und unterstützt fühlen, sind motivierter und engagierter, um die notwendigen Schritte für eine Veränderung zu gehen.
Daher vermittelt Babak Rafati in seinem Vortrag diverse Kommunikationsstrategien, die ein Umfeld schaffen, in dem die Mitarbeiter aktiv am Change Management teilhaben können und ihre Expertise und Erfahrungen wertgeschätzt werden. Durch eine offene Kommunikation und ein konstruktives Miteinbeziehen der Belegschaft wird der Weg für eine erfolgreiche Umsetzung der neuen Prozesse und Strukturen geebnet.
Video Babak Rafati im Schweizer TV TeleZüri
Babak Rafati wurde in 2021 für den Red Fox Award als bester Keynote Speaker nominiert
Ein Dokumentarfilm durch den Bayerischen Rundfunk (BR) in der Reihe Lebenslinien mit dem Titel "Nach dem Spiel" wurde über seine Lebensgeschichte ausgestrahlt
Er wurde 2018 durch das Handelsblatt sowie Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) als Corporate Health Award Ambassador ernannt.
Auf Sky Bundesliga wurde ein Dokumentarfilm („Meine Geschichte“) gedreht, damit er mit seiner außergewöhnlichen Geschichte, vom Hinfallen und wieder aufstehen, auch den Profifußballern als Vorbild dient und Ihnen wertvolle Tipps gibt.
Sein Buch "Ich pfeife auf den Tod" wurde zum Bestseller.
Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
Die Rolle der Mitarbeiter im Change Management Prozess
Die Bedeutung einer klaren Kommunikation während des Change Managements
Erfolgreiches Change Management als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die Herausforderungen im Change Management: Umgang mit Widerständen
Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter
Führungskräfte müssen die neuen Veränderungen aktiv unterstützen und als Vorbilder agieren, um die Organisation erfolgreich durch den Wandel zu führen. Ein entscheidender Aspekt ist die Fähigkeit der Führungskräfte, Widerstände zu erkennen und konstruktiv darauf einzugehen. In seinem Vortrag zeigt Babak Rafati auf, welche Faktoren den Führungskräften helfen können, damit sie ihre Mitarbeiter gesund führen können und diese wiederum bereit sind, die Ziele des Change Managements zu erreichen und alles für das Unternehmen zu geben. Babak Rafati vermittelt Strategien, wie Führungskräfte erfolgreich ihre Schlüsselrolle bei der Integration neuer Prozesse und Methoden in das Unternehmen übernehmen können. Letztendlich sind sie es, die sicherstellen, dass die Ziele des Change Managements erreicht werden und der Wandel nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert wird.
Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter. Genau das vermittelt Babak Rafati in seinem Change Management Vortrag und zeigt auf, welche Rolle die Mitarbeiter und zugleich die Unternehmen spielen. Ein Konzept, das bei vielen Unternehmen beliebt ist.
Vorträge im Bereich Change Management werden in verschiedenen Formaten angeboten:
Seminare
Workshops
Tagungen
Mitarbeiterschulungen
Kickoff Meetings
Führungskräfte-Seminar
Firmen Events
Digitale Gesundheitstage
Dr. Rouja Rafati
Managing Director